几个月不发工资算被迫离职吗

上市公司青岛分公司宣布解散 东易日盛员工工资被拖欠公司便开始延时发放工资。“我在这家公司七年了,而且我们公司是上市公司,所以我对公司十分信任,当时晚发一段时间也不觉得会有什么问题。”到2024年6月11日,公司突然宣布解散,当天就与所有员工完成解约,并表示愿意给出相应的被迫离职赔偿,但姜女士并不相信公司能拿出离职赔小发猫。

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东易日盛多地分公司深陷“跑路”传言!员工被拖欠工资,股价跌超7%...5月23日晚,深交所向东易日盛发出关注函。关注函提到,近日相关媒体报道显示,东易日盛无锡、郑州、武汉等多地分公司出现“跑路”传言,称其“基本丧失履约能力”,员工被迫离职且被拖欠工资,部分消费者、供应商维权困难。另外,昨日晚公司公告称延期至6月1日前回复深交所关注函还有呢?

知名老师辞职,公司称其对已付报酬不满,律师:若约定报酬未足额发放,可...12月9日,知名老师刘阳发文称,基于非本人原因被迫从原单位辞职。原单位在回应中表示,刘阳老师对过往已付报酬不满、要求公司追溯弥补,也单方面提出了离职。公司对此表示遗憾,将调整相关授课安排。员工对已付薪酬不满,可否要求单位弥补?有无相关法律规定?潇湘晨报记者采访了小发猫。

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