跟领导提涨薪资可以直接说吗

领导说“给你涨工资,别走了”千万别回“好”,高情商这样应对在职场这条漫长而又曲折的道路上,每个人都可能遇到那么几个关键的转折点,其中之一便是离职的抉择。有时候,当你已经下定决心,准备迈向新的职业道路时,领导的一句“给你涨工资,别走了”,就像是一道突如其来的曙光,让人不禁犹豫。但请记住,职场如棋局,一步错,步步错。面对这样的等我继续说。

单位里“从不内耗”的人,都有一个共同特点:无论领导告诉他们应该...提辞职前,她约我吃饭聊到:"我想换份工作了。现在这工作我觉得自己干得很疲惫,内耗特别严重。我总是有处理不完的事,操不完的心,天天加班干活,但就是感觉自己没有成长."“领导的要求太多了。他说他想好好培养我,但我做了那么多他要求的事,最后提涨工资、晋升,总是各种找理由拒小发猫。

凭什么要“加薪”,你给出的理由真的合适吗?这样可以做到有理有据,让老板觉得,的确该为你加薪了。在谈加薪前,先要做好3件事,这个在我前面的《想涨工资?你一定要学会跟领导谈判》的系列文章中有提及,大家如果有兴趣,也可以看看。在这里我简单地说一下。1、心理建设:自己提加薪的事,是非常合理且必要的,并没什么不好意是什么。

第384章 乾爷的礼物!而她之所以能够被领导器重,又给她涨了工资,在沈青青看来, 原因只有一个,就是她的姐夫! 而自己姐夫现在匆匆离开,一定也是因为什么大事,不然还有呢? 你提着灯笼到哪儿都找不到!”“要是哪天因为你这些小脾气小情绪和人家闹掰了,那么你自己不觉得可惜吗?”“咱们做女人的,一定要会体贴还有呢?

工作5年再看《李白传》:打工而已,千万不要内耗#长文创作激励计划#最近在后台看到一则读者留言。她说自己工作五年了,工资没涨,工作却越来越卷。上班时,大家暗地里比谁加班多,在领导面前刷好感;下班后,还时不时需要在饭局酒局上应酬。干不完的活,操不完的心,赚不到的钱…人变得越来越焦虑,她又不敢辞职,不知道该怎么办了。..

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