合同工满10年被辞退赔偿多少钱

...被调岗为校园保洁工,不同意后遭解聘,法院:学校违法解约,赔偿5.8万元予以辞退、与其解除劳动关系或者聘用合同。”本案中,某小学于2021年7月10日终止双方劳动关系,未延续至谢某2021年9月7日哺乳期满,违反了上述规定,某小学的行为属于违法终止与谢某的劳动合同,对于谢某要求某小学支付违法解除劳动合同赔偿金的请求,应当予以支持。谢某在某是什么。

哺乳期教师不同意调岗为保洁工遭解聘,法院:学校违法,赔5.8万予以辞退、与其解除劳动关系或者聘用合同。”本案中,某小学于2021年7月10日终止双方劳动关系,未延续至谢某2021年9月7日哺乳期满,违反了上述规定,某小学的行为属于违法终止与谢某的劳动合同,对于谢某要求某小学支付违法解除劳动合同赔偿金的请求,应当予以支持。谢某在某是什么。

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女教师哺乳期被违规调岗解聘案敲响法律警钟学校又在谢某的哺乳期内将其违规解聘。广州市番禺区人民法院一审判决认为,涉案学校在谢某哺乳期内单方调整其工作岗位以及未将劳动合同延续到哺乳期后属于违法,判令学校支付谢某违法解除劳动合同赔偿金5万多元。法院的上述判决,明确了涉案学校相关行为的违法属性,在个案中还有呢?

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