什么情况下可以不给员工缴纳社保
李亚鹏被曝拖欠工资,不给员工缴纳社保,网友公开两人聊天记录网友希望李亚鹏可以将2018年的工资给结算一下。 时隔两个月后，网友再度向李亚鹏询问关于缴纳社保、公积金等问题，且员工工资还没有按还有呢？ 而现在又被网友爆料拖欠员工工资，没给员工缴纳社保等问题，似乎也透露出当下李亚鹏的财务状况确实不佳。
宏德股份:公司披露的员工人数包括母公司、全资子公司及退休后继续...2023年有450人左右缴纳社保，但是公司披露公司人数大约600多人，为什么有这样人数的差异？公司回答表示：公司披露的员工人数包括母公司、全资子公司的员工及退休后继续工作人员。具体信息请查阅公司年度报告中“公司员工情况”章节的相关内容。
吉利百度联合声明:第一时间解决极越员工社保缴纳问题将积极协助集度管理层妥善处理相关事宜：第一时间解决员工社保缴纳、离职员工补偿问题；维护用户车辆正常使用、售后和维修保养；推进其他事宜的合理合法解决。据了解，吉利和百度内部已在12日晚间走完转账流程，为极越员工缴纳11月社保。据吉利、百度双方表示，集度汽车有限公司后面会介绍。
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百度、吉利联合声明:第一时间解决员工社保缴纳、离职员工善后问题海报新闻记者孙佃潇报道12月13日，百度控股与吉利控股发布联合声明称，将第一时间解决员工社保缴纳、离职员工善后问题。上述联合声明显示，集度汽车有限公司是百度控股与吉利控股投资设立的造车新势力初创公司，是探索汽车智能化转型的创新产物。由于行业竞争格局发生巨大变后面会介绍。
百度和吉利内部已开始转账流程,为极越员工缴纳11月社保新京报贝壳财经讯(记者罗亦丹张冰)12月12日晚，新京报贝壳财经记者获悉，极越首席执行官夏一平和吉利、百度两大股东召开闭门会。经多轮沟通，百度和吉利内部正在走转账流程，为极越员工缴纳拖欠的11月社保。股东吉利和百度成立应急小组远程参与。编辑岳彩周
吉利和百度成立应急小组,开始转账为极越员工缴纳11月社保三言科技消息，昨日一整天，极越CEO夏一平与员工代表就待处理问题一直进行沟通，直到今日凌晨。两大股东吉利和百度成立应急小组远程参与。几方就事件中最棘手的问题之一“11月社保欠缴”基本达成一致。据悉，百度和吉利内部正走转账流程，为员工缴纳拖欠的11月社保。上海、湖等我继续说。
海量财经丨极越汽车暴雷 内部信称已为全体员工缴纳11月社保已如期为全体员工缴纳11月社保公积金，公司账面现金已见底。该邮件曾在发出后又被撤回。京沪两地门店关闭，有店员称不知售后如何处理12好了吧！ 各个渠道仍然可以正常预约维保等服务。新车交付环节正常，近期战略调整过程中可能会出现部分用户交车迟缓情况。同时，极越正在积极进行好了吧！
员工离岗16年国企还给其缴纳社保?公司所在地相关部门回应该交的社保都雷打不动地交着，公司为这些长期离岗人员支付着基础的人力成本，不得不说是一种纵容。澎湃新闻18日在《马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问》中也质疑：还要追问的是，在员工长期没有到岗实际工作的情况下，如果公司还为其缴纳社保，这符合规定吗？符是什么。
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宏海科技大量员工或未缴纳社保 毓恬冠佳家族“一股独大”惹争议|IPO...为缓解这一状况，公司计划通过IPO募资5.75亿元，其中7500万元用于补充流动资金。来自：财评社)【宏海科技：销售、采购均深度捆绑美的、海尔，97%员工学历在本科以下，大量员工或未缴纳社保】近期，武汉宏海科技股份有限公司披露了招股说明书，拟北交所IPO上市。宏海科技极度依赖是什么。
...美的、海尔,97%员工学历在本科以下,大量员工或未缴纳社保|IPO观察通过分析销售端和采购端可以发现，宏海科技几乎就是一家被美的集团和海尔集团“拖着”,目前才能带着小幅增长的业绩赴北交所IP后面会介绍。 宏海科技是有大量员工离职？还是宏海科技存在未给员工缴纳社保的情形？另外，钛媒体APP注意到，宏海科技还与员工存在不少的劳务纠纷。天后面会介绍。
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