如何介绍部门组织架构
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云鲸智能CEO回应裁员传闻:为优化组织结构,从1600人精简至1400人回应此前裁员报道称:“此次公司人员调整是为优化组织结构,提高组织效率。”据张峻彬介绍,此次调整公司从原先的1600人精简至1400人,并非大规模裁员。此前,多名云鲸智能内部人士及离职人员对新浪科技透露,该公司近期开启了大裁员。本轮裁员涉及业务部门广泛,包括开发部门、..
谈零售金融组织架构调整 招行行长王良:落实发展战略,运行几个月效果...招行对零售金融组织财富平台部,以及私人银行部的职责也进行了适当调整,主要目的是更好落实经营思想,优化部门职责。他表示,希望通过此次零售条线架构调整,更好加强总行服务能力,落实好零售银行业务发展的战略。他介绍,“从目前运行几个月以后看,效果还是比较明显。”本文源后面会介绍。
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SK海力士新设AI芯片开发和量产部门,任命首席开发官及首席生产官组织架构优化。本次调整任命了1 位总裁、33 位新高管及2 位研究员。为提升决策效率,该公司推行“C-Level”管理体系,依据核心职能分工明确责任与权限,业务单元被划分为包括AI 基础设施(CMO)、未来技术研究院(CTO)、研发(CDO)和生产(CPO)在内的五大部门。据介绍,新设的A说完了。
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