什么情况下可以申请劳动仲裁赔偿

求职时屡被拒之门外 申请劳动仲裁为何成求职“污点” ?经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时,可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁,是劳动者维护合法权益的重要途径。然而,现实生活中,一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外。这些劳动者遭遇了什么,用人单位如何得知他们曾申请小发猫。

员工提前1分钟离开工位算早退被炒,法院:公司此举不合理更不合法陈某申请劳动仲裁,请求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及未支付的年休假工资等,裁决支持了陈某的诉求。某公司不服,诉至法院。法院审理认为,公司以提前1分钟离开工位认定为“早退”明显欠缺合理性。且此前从未向陈某提及早退事宜,亦未提出整改或进行处罚,仅在最后发出解除说完了。

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酒店给离职员工赔偿7000元 全是1元硬币 酒店回应:“老板气不过”大皖新闻讯2月1日,一网民发视频称自己从安徽宣城一酒店离职,由于酒店未与其签订劳动合同,申请了劳动仲裁,酒店要赔偿她7000元,去领现金时发现全是1元硬币。网传视频截图2月2日上午,大皖新闻记者尝试联系该视频发布者,暂未收到回应。随后记者拨打宣城宣州府酒店电话,一名相等会说。

工伤赔付执行难 军地协作解烦忧当地劳动仲裁部门责令该公司向谭某赔付13万元。因该公司未及时履行赔付义务,谭某于2017年3月向韶山市法院申请强制执行。经多方追讨,直等我继续说。 调查核实情况后,军地检察机关积极与韶山市法院、谭某及被执行人沟通,督促法院恢复执行程序并加大执行力度。5月21日,长沙军事检察院、韶等我继续说。

“顺手牵羊”被开除 还状告公司要索赔她还申请劳动仲裁并要求公司支付赔偿金。近日,湖里法院发布一起劳动争议案。最终,法院判决公司无责,无需支付赔偿金。李某是某服装公司等会说。 法官说法拿走公司财物违反劳动纪律法官说,李某利用工作职位的便利在公司不知情的情况下拿走公司财物的行为,已严重违反了劳动纪律以及等会说。

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