合同违约赔偿标准计算办法
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公司补偿最低工资,员工违约则赔一百万,这种竞业限制合理吗综合《保密合同》的签订时间、竞业限制期时长、苏某某的正常工资和违约金数额等因素,一审法院采纳苏某某按照其月平均工资的30%,即1.35万元每月的标准作为其竞业限制补偿标准这一主张,故科技公司还应支付苏某某2021年8月至2022年6月期间竞业限制经济补偿差额12万余元。..
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太极实业子公司十一科技涉诉及反请求 积极维护自身合法权益产生建设工程施工合同纠纷,宿迁天合要求其支付违约金、未规范施工处罚款及承担赔偿损失等共计约6亿元。与此同时,十一科技向常州仲裁委等会说。 加大研发投入等举措赋能高科技创新走深走实,驱动企业“新质生产力”培育和发展,在国内处于领先地位。太极实业表示,公司在半导体封装测等会说。
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太极实业:子公司十一科技涉及6亿元仲裁及反请求太极实业公告称,其子公司十一科技因与天合光能(宿迁)光电有限公司(宿迁天合)的建设工程施工合同纠纷,被宿迁天合要求支付违约金、未规范施工处罚款及承担赔偿损失等共计6.0008亿元。同时,十一科技向常州仲裁委员会提出反请求,要求宿迁天合支付工程款16.1056亿元(暂定)及赔偿是什么。
合同违约赔偿法律依据
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