为什么外卖员不受劳动法保护

依法维护新就业形态劳动者权益(人民时评)本文转自:人民日报魏哲哲不断织牢法律“保护网”,依法保障好新就业形态劳动者权益外卖骑手、网络主播等与平台企业之间能构成劳动关系吗?前不久,最高人民法院发布首批新就业形态劳动争议专题指导性案例,对新就业形态劳动者的劳动关系认定问题作出回应。新就业形态是重要是什么。

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烈日之下,户外劳动保护不应有“死角”或是穿梭在大街小巷的外卖配送员,亦或是坚守在景区为游客服务的导游…这些劳动者用辛勤的付出,为社会的正常运转默默奉献。然而,在这份坚守背后,却隐藏着一些劳动权益保护的“死角”,让这份辛勤与付出蒙上了一层阴影。由于种种原因,一些劳动者的高温作业劳动保护权益,并未得是什么。

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北青快评 | 户外劳动者高温权益保护不能有“死角”就属于劳动者应得的劳动报酬,而不是可发可不发的“福利”。同时,除了建筑、环卫等传统意义上的户外劳动者,快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者,以及从事导游等自由职业,在高温天气从事露天作业的,按照规定也应当得到高温权益保护。但从现实操作看,快递员、外卖配送员的高是什么。

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