投资人可以在公司开工资吗
北京君正:公司及子公司都有完善的薪酬制度,根据实际情况进行薪酬管理金融界1月6日消息,有投资者在互动平台向北京君正提问:问,君正海外分公司2025年加薪情况。公司回答表示:公司及子公司都有完善的薪酬制度,公司将根据实际情况进行各公司的薪酬管理。
江苏国泰:高管薪酬严格执行考核方案金融界1月6日消息,有投资者在互动平台向江苏国泰提问:您好董秘:请问为什么公司高管的薪资普遍高于同行业,最夸张的是总裁助理年薪竟然是最高的,730万一年的工资,请问合理性在哪里,是否存在侵占国有资产流失,严重损害上市公司中小股东利益,请正面回复。公司回答表示:公司高级等我继续说。
芳源股份:高管薪酬依据经营情况和岗位确定金融界1月6日消息,有投资者在互动平台向芳源股份提问:请公司重视业绩和高管薪酬,切记不得再出现2023年的情况:公司突然巨额亏损爆雷,高管却高额薪酬吃饱不饿。公司回答表示:公司高管薪酬根据公司的经营情况、其在公司实际任职岗位及工作性质而确定。
绿盟科技:中高层薪酬与贡献紧密联结金融界1月6日消息,有投资者在互动平台向绿盟科技提问:请问,贵司经营业绩和高管薪酬是否挂钩?是否有奖惩机制?谢谢。公司回答表示:公司具备完善的绩效考核体系与激励约束机制,将中高层管理人员、核心技术人员的贡献和薪酬紧密联结起来。
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中粮科技:管理层绩效薪酬与年度业绩考核目标挂钩金融界1月3日消息,有投资者在互动平台向中粮科技提问:管理层的收入与业绩和市值挂钩吗?公司回答表示:公司管理层绩效薪酬实际发放与年度业绩考核目标结果直接挂钩。
广汽集团:公司薪酬与业绩强挂钩,投资者所述情况不属实有投资者在互动平台向广汽集团提问:你好,请问今年广汽乘用车全年发放26个月工资,广汽丰田全年发放30个月工资,广汽埃安全年发放20个月工资是否属实?广汽乘用车和广汽埃安在盈利方面还未改善,广汽丰田全年销量和产量有所下滑,在如此困境下发放超额奖金是否合适。公司回答表等我继续说。
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武商集团:高管薪酬管理办法经股东会审议通过金融界1月2日消息,有投资者在互动平台向武商集团提问:董秘,公司每年的薪酬支出高达十几亿,其中管理层占了大头,对此,我们投资者有疑问,公司管理层的薪酬支出为什么是同行的好几倍?该薪酬支出是否合理,公司管理层给公司以及广大投资者带来了什么回报,有无损害公司跟投资者利益是什么。
广发证券:坚持以投资者为本,优化收入结构提升公司效益,建立稳健薪酬...公司回答表示:公司始终坚持以人民为中心的价值取向,坚持以投资者为本,立足专业优势,为广大中小投资者提供综合金融服务;通过多种途径传递公司价值,充分利用现金分红等措施,让广大投资者有实实在在的获得感,共享发展成果。公司注重成本管理,持续优化收入结构,努力提升公司效益小发猫。
麦趣尔:正采取多种措施应对经营困境金融界1月8日消息,有投资者在互动平台向麦趣尔提问:董秘,你好!麦趣尔常年亏损,据说现在连工资发放都有困难,是否考虑过重组呢?可以让天润乳业收购,做大新疆乳企。或者让认养一头牛收购,浙江人做生意很厉害,可以带领麦趣尔走出困境。公司回答表示:关于您提到的公司重组问题,我等我继续说。
武商集团:积极布局即时零售等新赛道提升竞争力金融界1月8日消息,有投资者在互动平台向武商集团提问:董秘,公司作为一个国企,拥有最好的超市跟购物广场资源,管理层的薪酬奖金也是同行的几倍,为什么公司的规模做不起来?永辉超市、中百集团跟东百集团管理层为什么就可以把企业做的更大更强?公司回答表示:公司精耕主业经营是什么。
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